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>>>>我曾经仔仔细细地想过这个问题,为什么每个人都能够这样理智、这样有风度地面对生活中的厄运。当然,美国人都知道不要过河拆桥,所以为了今后的事业发展,一定要同原公司保持良好的关系。也许他们知道裁员已成定局,无论如何也改变不了什么,干脆不如潇潇洒洒、有风度的离去。也许他们对这种资本主义社会的雇佣关系已经非常习惯,明白生意不好、没有钱赚,老板就自然会请员工走路。<<<
凤凤,
写得有意思.你这段话说得很有见识.因为Lay Off 和fire 不同,裁员是因为公司本身无法支持,被裁了的人还会有遣散费,以后找不到工作还可以拿失业救济,所以很少会发生争执,也无法争执.但是,要开除一个员工可就麻烦大极了,赶走的人也就不会这么大度了.我曾经干过一件"坏事",赶走过下边的一个雇员.可麻烦了,搞的自己也好几个月都不开心.以后有空说给大家听听.
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