一般来说，美国学校的教师都还算客气。我只遇到过一个教师极为粗俗。那时自己的英语很破，上课听不懂不得不问。几次后这位教师当着全班学生说：我讨厌你的问题（I am tired of your question)。。。并对我以后的提问充耳不闻，举手视而不见。一位学长知道后对我说：你要让你的学费付得值得（let your money works for you).，.现在的人能讲句公道话的是凤毛麟角了。想想打工来的汗水钱可不能打了水漂，我忍下了这口气更加努力学习。直到有一天，这位教师拒绝给我调换残缺不全的补充教材时，我感到是站起来为自己说话的时候了。我写了一封信给校长。。。从此这位教师就从学校消失了。据新教师说他对指证的事实全都承认，对校长的批评翘起了中指。。。全班大为惊讶，继之哄堂大笑。
有的人一受到不公待遇就斥责为“种族歧视”，我是很不赞成的。如没有足够的事实不如就事论事!
中国人善于自我批评，总看到自身不足之处，尤其是才从大陆出来的。这种“自我批评”使自己丧失了为自己的正当利益而斗争的勇气也是不当的“谦虚”。
1998年的夏天，海湾战争打得热火朝天。我毕业了。尽管有学区chancellor学业优秀的证明, 找工作还是处处碰壁。几乎所有的公司都告诉我他们正在裁员。百般无奈之际我只好到MCI工作，总比在家吃闲饭好。
半年一次的换班到了。按规定，依入公司先后选班。但公布时，我发现自己的班被换了。我向正经过的主管问原因， 谁知他一反常态，板下面孔凶道：“You have to take it!" (你必需拿这个班），再问原因时，他喷出了一连串的“You have to take it! You have to take it! You have to take it!。。。”来堵我的发问; 三次以后，我明白他不许我发问。喧哗声引来了几十名员工的围观。在众目睽睽中我感到“虎落平阳被狗欺”的羞辱，但我明白职场不允许有任何情緒化的言行，我转身开始了工作，他只好悻悻地走了。
后来我发现上层主管对这个小主管没辄，只是一味地和稀泥。我只好告到公司大头那儿。我说：公司对员工在与顾客交谈时有严格的条例规范员工的礼貌，否则员工要冒被开除的危险；我希望知道公司对主管是否也有同样的要求规范。。。两天后，这个小主管被开除了。我很吃惊也有点于心不安，因我并没有砸人饭碗的意图。后来才知道那压断骆驼脊梁的最后一根稻草是他自己加的：我前脚离开大头，后脚就有一个员工去反映这个小主管不许他请假照顾住院的母亲。。。
我想起了安娜 路易斯 斯特朗的一句名言:权利是腐蚀人的！
