一位同事，也是我从前的上司，她名叫艾莉卡，对我做了一件不好的事，我觉得那是一种种族歧视，因此报告了人事科。人事科有专门做同事关系的人员，那人随即立案调查，包括调查我们两人平时的工作态度。这种调查非常小心，不惊动任何局外人。人事科问我有什么要求，我说她应该去学习。然后我的现在的上司及当事人（我和艾莉卡）双方坐下来谈。各人发表了自己的意见。人事科也公布了他调查的结果。大家都明白了其中有些误会。有些需要解释。然后我和艾莉卡被安排另一次会谈。这次会谈除了人事科的专人及我们双方外没有别人在场。会谈前我们两人都发了一张注意事项。我记得其中要我们说话时只用I,而不用you.意思是不要只指对方。那天是个朗朗晴天，艾莉卡穿一件短袖花衣，我还说;"你这件衣的花像一本书的封面。“她发言时不断说对不起，脸上充满歉意。其实到了此时我觉得我们之间的误会已经消除了。不过是小事一桩。人道是:‘不打不相识“。自从我们两卷进了这一小案子中后，我们一见面总要聊聊。除了图书馆的话题外，最多的是我们共同喜欢的后院的园子。最近什么花开了，什么菜长了，什么瓜结了果，等等。我觉得我们都忘记了曾经在我们之间发生过的不愉快的事。不久前我的e-mail里来了一条消息，那是一段录像，是艾莉卡发来的。她写道;"昨天的舞蹈活动里有你，特寄上，请欣赏。”（艾莉卡是负责青年活动的）。从此我的生活中又多了一个朋友。
几天前艾莉卡遇见我，她告诉我她要调走了，到一个小分馆去。“离家近些吗？'我问。”不。离家远些。“今天我又遇见了她。她正背着一些自己的用品走出办公室。我们两不约而同地拥抱了。我告诉她，我最近写了一篇文章，题目是：“Person to person"我还说，最后一句是：“ I got one more FRIEND!"(我又多了一个朋友。） 艾莉卡和我异口同声地说出了最后一个字“朋友！（friend)”
